Teniendo en cuenta los nuevos retos que ha planteado la acelerada transformación digital durante los últimos años, compañías de todas las industrias y tamaños, se han visto en la necesidad de captar a los profesionales más actualizados en el dominio de las nuevas tecnologías.
De hecho, un estudio de la oficina Promotora de Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer), concluyó que, entre los países de Latinoamérica, el Perú es el quinto con mayor demanda de perfiles relacionados a las tecnologías de la información.
Adelantándose a estos requerimientos, la primera Escuela de Postgrado Tecnológico en el Perú llamada TECH SENATI busca la especialización tecnológica, así como potenciar las habilidades de gestión y liderazgo de sus participantes. El ingeniero Jorge Chávez, quien dirige la escuela, menciona que algunos de los beneficios más importantes se centran en la calidad y experiencia de su plana, compuesta por docentes del Perú y el extranjero y un enfoque educativo bastante minucioso, el cual está orientado a la innovación. A esto, se suma la posibilidad de obtener certificaciones internacionales gracias a convenios con instituciones de prestigio como la Universidad Politécnica de Cataluña.
En esta entrevista, el ejecutivo profundiza sobre otros aspectos clave de TECH SENATI.
¿A QUÉ PÚBLICO SE DIRIGE LA ESCUELA DE POSTGRADO?
TECH SENATI actualmente está enfocada en atender a un segmento específico del mercado, que son los egresados técnicos que buscan la especialización tecnológica para su desarrollo profesional. En este grupo también están incluidos aquellos ingenieros egresados que necesitan potenciar dichas competencias.
¿QUÉ TIPO DE PROGRAMAS SE OFRECEN?
Estamos apuntando a programas muy específicos por área. Por ejemplo, tenemos diplomados en Gestión de Flotas Vehiculares, Gestión de Talleres Automotrices, Gestión Logística y Gestión de la Producción. Además, tenemos diplomados en Gestión Empresarial con herramientas de SAP, Inspección de Soldaduras, entre otros. Queremos dedicarnos a ofrecer programas que atiendan directamente al rubro industrial a nivel de postgrado, y no que sean únicamente programas de gestión de habilidades, pues estas ya se encuentran en todas las escuelas de postgrado que hay en el mercado. Nuestro objetivo es ir a nichos mucho más específicos en donde no se están atendiendo las necesidades de la industria.
EN ESA MISMA LÍNEA, ¿CUÁL DIRÍA QUE ES EL VALOR DIFERENCIAL QUE OFRECE EL TECH A SUS ALUMNOS EN COMPARACIÓN A OTRAS INSTITUCIONES?
Nosotros nos estamos posicionando como la primera institución de postgrado tecnológico. Lo que ofrecemos como valor diferencial es una completa formación en este ámbito. Teniendo en cuenta que estamos apuntando a atender segmentos muy específicos, estamos convocando a los mejores técnicos y especialistas del mercado. Estos profesionales deben haber tenido mucho desarrollo y vivencias en sus áreas de trabajo y no solamente experiencia en el campo académico dando formación en institutos o universidades. El docente que nosotros perfilamos es un elemento muy importante cuando las personas optan por un programa específico. Los potenciales alumnos piensan y evalúan mucho sobre qué les van a enseñar. No quieren que se les enseñen cosas muy gaseosas, muy generales o conceptuales. Ellos quieren aterrizar en la práctica, las vivencias, las experiencias. Quieren compartir roles. Entonces, se trata de ofrecer algo más práctico y más aterrizado a lo que estos egresados técnicos están buscando.
TENIENDO EN CUENTA LO FUNDAMENTAL QUE RESULTA LA PLANA DOCENTE PARA TECH SENATI, ¿CÓMO SE ELIGEN A ESTOS ESPECIALISTAS?
Los docentes que trabajan en TECH SENATI son expertos que buscamos a través de la plataforma especializada en perfiles laborales de LinkedIn. Basados en el perfil y expertise que requerimos, rastreamos un grupo de personas que cumplan con estos filtros y los seleccionamos para que pasen una entrevista personal. Luego de ello deben desarrollar una clase modelo para evaluar si cumplen con los criterios que nosotros necesitamos para que puedan enseñar en TECH SENATI. La calificación la hacemos bajo cuatro criterios específicos. Además de su amplia experiencia profesional, el candidato ideal debe ocupar un puesto importante dentro del sector industrial, pudiendo ser un cargo de jefatura o de gerencia en el rubro. También debe contar con un alto nivel de postgrado, esto quiere decir, tener un máster o alguna especialización con certificación internacional. Y, sobre todo, debe tener habilidades pedagógicas que son las habilidades comunicativas que van a servir para que el docente pueda transmitir sus experiencias y enseñanzas.
POR OTRA PARTE, ¿SE ESTÁN PROMOVIENDO NUEVAS ESPECIALIZACIONES TRAS EL INICIO DE LA PANDEMIA?
Estamos desarrollando nuevos productos como la Gestión de Equipos Biomédicos. También estamos creando un programa para formar gente que decida incursionar en el emprendimiento, que hoy en día es un área muy demandada por el tema de la pandemia.
¿POR QUÉ ES CLAVE QUE LOS PROFESIONALES YA EGRESADOS SIGAN ESPECIALIZÁNDOSE?
Se van a requerir más personas preparadas profesionalmente para que puedan asumir los nuevos retos que se vienen con la pandemia. Para ello deben tener una alta especialización tecnológica, además de otras habilidades que puedan permitirles crecer. Si es que se encuentran laborando, a lo mejor puedan calificar para desarrollarse en áreas superiores, ocupando puestos de jefaturas o gerencias. Y para eso es muy importante que estén preparados, pues se vienen muchos cambios que incluso actualmente ya estamos experimentando, como el trabajo remoto.
LA FECHA, ¿CUÁNTAS PROMOCIONES HAN EGRESADO DE TECH SENATI?
Empezamos a finales del 2017, con programas de máster internacional y posteriormente hemos ido incorporando a la oferta los programas de diplomados. Estos últimos son de corta duración y han tenido mucha acogida por el tipo de contenido específico. Desde esa fecha hasta el día de hoy hemos podido implementar unas cuatro promociones de másters internacional les que son Ingeniería y Gestión de Operaciones, y Plantas Industriales. Y, respecto a los diplomados, iniciamos con el diplomado de Gestión de Habilidades. Después implementamos el diplomado de Gestión Logística y Gestión de la Producción. Actualmente, de esos diplomados hemos alcanzado hasta cinco promociones y, posteriormente a ello, no hemos parado. Desde finales de 2019 hemos seguido incorporando nuevos programas, enfocados en lo que más requieren los egresados como el diplomado en Formación de Jefes y Supervisores, Gestión de Sistemas Empresariales con SAP, entre otros. Cabe resaltar que todos nuestros programas constantemente se revisan. Cada tres ediciones, entran a evaluación para después volver a lanzar estos productos con actualizaciones en el contenido o, de ser necesario, lanzamos nuevas opciones que pueden incorporar parte de los productos anteriores.
¿SE TIENEN CONVENIOS CON INSTITUCIONES INTERNACIONALES?
Tenemos acceso a todos los convenios que realiza SENATI. Sin embargo, dentro de los más específicos, el más importante que tenemos actualmente es con la Universidad Politécnica de Cataluña, con la cual desarrollamos los dos másters internacionales que ofrecemos. Además,
tenemos convenios con instituciones como el Instituto Federal de Educación, Ciencia y Tecnología, la Universidad Internacional de Florida y el Instituto Tecnológico del Norte de Alberta. Además, estamos muy interesados en gestionar convenios con instituciones o universidades de prestigio en el Perú.
Estos convenios nos permiten recibir transferencia tecnológica mediante expertos internacionales que constantemente visitan SENATI. De esta manera, siempre podemos tener actualizados nuestros contenidos con las últimas tecnologías y, a la par, podemos recibir asesoría y charlas que extendemos a nuestros egresados. Además, constantemente realizamos eventos como seminarios y webinars en la que estos especialistas comparten conocimiento tecnológico con nuestros egresados.
