CAPACITACIÓN VIRTUAL TECNOLÓGICA

PARA EMPRESAS

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En Senati estamos comprometidos con el crecimiento de tus colaboradores, incluso en tiempos del Covid-19. Es por ello ponemos a tu disposición más de 20 cursos virtuales para empresas aportantes, sin costo alguno. Entre los cursos que ofrecemos, encontrarás una oferta variada potenciada con módulos de nuestra Escuela de Tecnologías de la Información y con mallas curriculares de la empresa transnacional Cisco; así como otros elaborados por nuestra Unidad de Servicios Empresariales (USE), según la demanda del sector productivo nacional. 

Los nuevos programas en línea funcionan con la moderna plataforma de enseñanza virtual, Blackboard y  Network Academy de Cisco y cuentan con una metodología didáctica a la que se puede ingresar remotamente.  
De esa manera, los participantes tendrán a su alcance material de apoyo, interacción con instructores, trabajos de aplicación práctica e incluso evaluaciones periódicas. 
Además, los módulos son descargables, por lo que el usuario puede acceder a ellos incluso si no tiene acceso permanente a internet.
¿Qué esperas? inscribe a tus colaboradores y pon en marcha su crecimiento profesional, porque la tecnología no para, nosotros tampoco. 

Para inscribir a tus colaboradores solo es necesario lo siguiente: 

1.    Ser empresa aportante al SENATI.
2.    La empresa acredita a sus colaboradores  a través de: https://www.senati.edu.pe/content/capacitacion-virtual-tecnologica
3.    Los datos de los participantes deben ser llenados de manera correcta y contar con cuenta de correo electrónico.
4.    La empresa también puede remitir la relación de participantes a los correos de contacto detallados en la programación de cada curso. 
5.    La empresa puede acreditar como máximo a tres participantes por curso.
6.    La empresa debe adjuntar el formato de persona autorizada a acreditar participantes en: https://www.senati.edu.pe/content/capacitacion-virtual-tecnologica
7.    El participante no debe registrar deudas académicas.

Condiciones de inicio:

Sujeto a tener como mínimo veinte participantes matriculados por curso.

Matrícula: 

Hasta el 18 de Setiembre
 

Certificación:
Se otorgará un certificado del curso a quienes lo completen de manera exitosa, según los procedimientos de la institución.
 

 

 

 

 

Nuevo bloque 1 disponible: 

Curso / Duración /

Expositor (a)

Categoría Inscripción Frecuencia /
Horario
Inicio
del
Curso
Objetivo Contenidos
1 COMUNICACIÓN
EFECTIVA
(6 HORAS)
Expositora:
Lic. Maria Elena
Jara
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 05/09
Martes -
Jueves
19:00 -
20:00
29 - Set Desarrollar sus competencias
para una comunicación efectiva,
utilizando herramientas como:
Empatía, Escucha Activa,
Retroalimentación y Negociación,
que le permitirá generar vínculos
personales más sanos y libres de
conflicto, trascendiendo en una
mejora en su vida familiar, social
y laboral.
1. Importancia de la comunicación eficaz.
2. Diferencia entre información y comunicación.
3. Barreras o interferencia entre la comunicación.
4. Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva).
5. Empatía o capacidad de escuchar activamente.
6. Retroalimentación y confrontación positive.
7. Negociación asertiva como método de resolución de
    conflictos.
2 GESTIÓN DEL
ESTRÉS LABORAL
(9 HORAS)
Expositora:
Lic. Sara Castillo
Pasapera
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 05/09
Lunes -
Miércoles -
Viernes
18:30 -
20:30
28 - Set Identificar el concepto de estrés
diferenciando entre el estrés
bueno y malo y los aspectos
negativos que éste puede generar
a nivel físico y emocional, así
como identificar sus síntomas y
consecuencias y usar herramientas
para prevenir, afrontar, gestionar y
superar situaciones que generen
estrés.
1. Conceptos y tipos de estrés.
2. Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y
    psicológicos.
3. Las respuestas psicológicas del estrés.
4. La tensión y el estrés laboral.
5. Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el
    estrés.
6. Síntomas y consecuencias del estrés.
7. Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.
3 GESTIÓN
INTELIGENTE DE
LAS EMOCIONES
(6 HORAS)
Expositora:
Lic Nohelia Lino
Gamarra
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 05/09
Lunes -
Miércoles
21:00 -
22:00
05- Oct Reconocer conceptos y herramientas
para establecer adecuadas relaciones
intra e interpersonales con las personas
y equipos de trabajo de la organización
de, forma que se incorporen niveles de
gestión interacción estratégicos e
inteligentes desde el enfoque emocional.
1. Concepto y característica de Inteligencia Emocional.
2. Aspectos fundamentales de la Inteligencia Emocional.
3. Desarrollo de la Inteligencia Intrapersonal e Interpersonal.
4. Como gestionar la inteligencia Emocional en el trabajo.
5. Análisis FODA.
4 LIDERAZGO
EFECTIVO
(6 HORAS)
Expositora:
Lic. Sara Castillo
Pasapera
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 05/09
Lunes -
Miércoles -
Viernes
21:00-
22:00
28- Set Identificarán los conceptos básicos
de liderazgo, reconociendo las
habilidades y competencias que tienen y
cuales les falta mejorar para lograr liderar
equipos altamente efectivos.
1. El Liderazgo: concepto y tipos y que proyecta un líder.
2. Características y funciones del líder.
3. Ganarse el respeto como líder y beneficios del buen
    liderazgo.
4. El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.
5. El auto conocimiento y estrategias para conocerse mejor.
    La autoestima.
6. La comunicación: la asertividad en los mensajes como
    habilidad dentro de la sociedad.
5 NEGOCIACIÓN
PARA LA
SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
(14 HORAS)
Expositora:
Lic. Nohelia Lino
Gamarra
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles
18:30-
20:30
05-Oct Identificar los conceptos, estrategias y
herramientas esenciales de negociación
aplicadas al manejo de conflictos, a fin de
promover la efectividad y buen desempeño
laboral a través de una comunicación
asertiva que fomente relaciones
interpersonales saludables y una adecuada
gestión de las emociones.
1. ¿Qué es un conflicto y por qué surge?
2. Importancia de la comunicación en un conflicto.
3. Comunicación con personas difíciles.
4. Estrategias para lidiar con personas difíciles.
5. Aspectos emocionales en las gestión de conflictos.
6. Manejo adecuado del enojo.
7. La Negociación. Estilos. Pasos. Estrategias de
    negociación de un conflicto.
6 SERVICIO DE
ATENCIÓN AL
CLIENTE
(6 HORAS)
Expositora:
Lic. Martha
Romero
Echevarria
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 09/09
Martes -
Jueves
19:00-
20:00
13-Oct Identificar e interiorizar los factores claves
de la vocación de servicio y fidelización a los
clientes, así como estarán entrenados en las
técnicas para un permanente y personalizado
proceso de servicio de calidad y manejo de las
mejores técnicas y procedimientos de excelencia
en la atención al cliente.
1. Conocimiento y gestión de la actitud empática.
2. Definición y gestión de la atención al cliente
3. Concepto y desarrollo del perfil del especialista en
    atención al cliente.
4. Conocer las técnicas de identificación de necesidades
    de los clientes.
5. Tipos de clientes: concepto y características.
6. Gestión para la atención de excelencia. Criterios óptimos
    al proceso alineado a la empresa.
7 TRABAJO EN
EQUIPO
(6 HORAS)
Expositor:
Lic. Alejandro
Chero Azursa
Desarrollo
Personal
Social
Del 31/08
al 05/09
Martes-
Jueves-
Sábado
19:000 -
20:00
26-Set Identificar las competencias básicas para
desempeñarse dentro de un Equipo de Alto
Rendimiento, tales como compromiso, confianza
en los integrantes del equipo y comunicación
efectiva, para así poder solucionar los problemas
que se presenten en el día a día.
1. Trabajo en Equipo: Concepto y disfunsiones.
2. Características de los Equipos de Alto Rendimiento.
3. Las 5 C del Trabajo en Equipo.
8 BUENAS
PRÁCTICAS DE
MANUFACTURA
Y CONTROL
SANITARIO
(9 HORAS)
Expositor:
Ing. Luis Antonio
Vilca
Gestión-
Administración
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
18:30-
20:30
28-set Reconocer los principios y fundamentos de las
Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) en la
industria, usadas para prevenir y controlar los
peligros de contaminación en los productos, así
como las normas sanitarias que se deben
implementar para lidiar con la coyuntura del
Covid-19.
1. Buenas prácticas de manufactura.
2. Componentes de un Sistema de inocuidad Alimentaria
    Ecología Bacteriana. Lineamientos de las BPM. Limpieza
    y desifección.
3. Lineamientos para el control sanitario
4. Covid-19. Disposiciones para la vigilancia de la salud de
    los trabajadores. Plan de Prevención y Control.
    Estructura del Plan de Vigilancia.
9 ADMINISTRACIÓN
DEL INVENTARIO
(18 HORAS)
Expositor:
Ing. Jorge Cáceres
Arroyo
Gestión
Administración
Del 31/08
al 05/09
Martes-
Jueves-
Sábado
18:30-
20:30
26- Set Identificar los modelos y metolodogías adecuados
para aplicar una gestión equilibrada en la inversión
de inventarios, buscando minimizar los costos para
la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz
de los stocks.
1. Conceptos generales y el lote econónmico de pedido.
2. Modelamiento, valorización y control del inventario.
3. Métricas del inventarioy los modelos especiales.
4. El stock de seguridad y el modelo probabilístico del
    inventario - aplicaciones.
5. Taller aplicativo: Desarrollo de casos de inventarios
    pára la toma de decisiones en Excel.
10 APLICACIÓN DEL
KAIZEN PARA EL
MEJORAMIENTO
DE PROCESOS EN
LA EMPRESA
(16 HORAS)
Expositor:
Ing. José Effio
Rebaza
Gestión
Administración
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
18:30-
20:30
28-Set Aplicar la metodología Kaizen para la identificación
y solución de problemas en la empresa, orientándose
al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de
la organización.
1. Introducción al Kaizen
2. El ciclo Deming
3. Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.
11 EL MÉTODO DE
LAS 5S' S
(6 HORAS)
Expositor:
Lic. Jorge Ibañez
Portugal
Gestión
Administración
Del 31/08
al 05/09
Martes-
Jueves
19:00
20:00
29- Set Aplicar los principios del programa de las 5¨S¨ en sus
ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta
poderosa, para incrementar la participación mediante
el trabajo en equipo y la mejora continua de la
productividad y respetará las normas de seguridad e
higiene industrial.
1. ¿Qué significan las 5S y su importancia?
2. Seiri SELECCIONAR
3. Seiton ORDENAR
4. Seiso LIMPIEZA
5. Seiketsu ESTANDARIZAR
6. Shitsuke DISCIPLINA
7. Implementación de las 5S
12 IDENTIFICACIÓN
Y ELIMINACIÓN
DE DESPERDICIOS
EN LOS
PROCESOS DE
PRODUCCIÓN
CON LEAN
MANUFACTURING
(12 HORAS)
Expositor:
Ing. José Effio
Rebaza
Gestión
Administración
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
20:40
22:40
05- Oct Aplicar las herramientas de la metodología Lean
para la mejora de los procesos productivos industriales,
identificando y eliminando las fuentes de desperdicio y
mejorando la eficiencia, eficacia y productividad.
1. Conceptos usados de peligros, riesgos, consecuencias.
    Diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia. Tipos de
    peligros y riesgos.
2. Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.
3. Concepto de Matriz IPERC.
4. Establecer medidas de control actuales.
5. Instrucciones para el llenado del Formulario de Matriz IPERC.
6. Evaluación de Riesgo residual.
13 INDICADORES DE
CONTROL EN LA
GESTIÓN DE LA
PRODUCCIÓN
INDUSTRIAL
(18 HORAS)
Expositor:
Lic. Jorge Ibañez
Portugal
Gestión-
Administración
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miercoles
Viernes
20:30
22:30
28-Set Formular los principales tipos de indicadores como
herramienta de gestión, siguiendo procedimientos
sistemáticos para su elaboración e interpretación,
permitiendo su empleo como herramienta de control
para la empresa.
1. Indicadores de gestión. Objetivos. Necesidades de Indicadores
    Tipos. Clasificación.
2. 7 pasos para construir un indicador
3. Balance Score Card
4. Dinámica de la gestión. Modelo en cascada. La lógica vertical
   Responsabilidad gerencial. Variables: Cuantitativas - Cualitativas
5. Diseños y tipos de indicadores de gestión.
6. Forma de general un indicador. Medición
7. Como expresar los resultados
8. Rangos de gestión.
14 INTERPRETACIÓN
DE LA NORMA ISO
9001:2015
(24 HORAS)
Expositor:
Lic. Jorge Ibañez
Portugal
Gestión
Administración
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
18:30-
20:30
28-Set Reconocer y analizar la terminología básica empleada
en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque
de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando
los requisitos de la norma ISO 9001:2015
1. Introducción. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas. Términos y definiciones
3. Contecto de la organización
4. Liderazgo. Planificación. Apoyo
5. Operación
6. Evaluación del desempeño. Mejora
15 INTRODUCCIÓN
A LA GESTIÓN DE
PROYECTOS
INDUSTRIALES
(12 HORAS)
Expositor:
Ing. Luis Antonio
Vilca
Gestión-
Administración
Del 31/08
al 09/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
18:30-
20:30
12-Oct Describir indicando los fundamentos de los Proyectos
Industriales y la gestión de los mismos, así como la
estructura básica de cómo abordar el trabajo relacionado
con estos; identificando las mejores prácticas de gestión
de acuerdo a los trabajos realizados por el Project
Management Institute (PMI).
1. Conceptos básicos presentados por PMI en su Guía PMBOK
    6ta edicición Los objetivos de lean manufacturing
2. La gestión de proyectos como herramienta estratégica para
    competir
3. Ciclo de vida y áreas de conocimiento de un proyecto
     propuestas por el PMI
4. Estándares para le Gestión de proyectos
16 PLANIFICACIÓN
DEL
MANTENIMIENTO
INDUSTRIAL
(14 HORAS)
Expositor:
Ing. Juan Cubillas
Pérez
Gestión
Administración
Del 31/08
al 09/09
Lunes-
Miércoles
Viernes
20:40
22:40
12-Oct Aplicar un programa de mantenimiento elemental,
ubicando cronológicamente las tareas dentro de un
horizonte temporal, verificando la disponibilidad de
materiales y recursos para el desarrollo de las actividades
a tráves del uso de cronogramas y diagramas de Gantt.
1. Mantenimiento Clase Mundial- Definición y Conceptos de gestión
   Objetivos.
2. Necesidades de Planificación, Programación y Coordinación
3. El sistema de la orden de trabajo
4. Los indicadores de Mantenimiento.
17 SUPERVISION
EFICAZ
(16 HORAS)
Expositor:
Ing. Luis Antonio
Vilca
Gestión
Administración
Del 31/08
al 05/09
Martes-
Jueves
19:00
20:00
29- Set Aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de
liderazgo y dirección de personal a todos los niveles y
así aumentar la productividad de sus equipos en la
empresa.
1. Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión y
    administración. El MOF
2. El enfoque de sistemas en la administración
3. Objetivos e indicadores en la organización
4. Eficiencia, eficacia y efectividad
5. Los 10 mandamientos del supervisor. Las metas
6. Liderazgo. Comunicación. Trabajo en equipo
7. La supervisión y el cambio. La motivación
8. Estudio del trabajo.Herramientas para el estudio
9. Análsis de la productividad del tiempo
10. La estandarización de operaciones
11. Desarrollo de reuniones efectivas
12. El método PHVA para la mejora continua
18 IPERC
(6 HORAS)
Expositora:
Ing. Miriam
Hermoza Bueno
SST Del 31/08
al 09/09
Lunes-
Miércoles
Viernes
19:00
20:00
07-Oct Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar
la herramienta para clasificar los peligros y riesgos
existentes en las diferentes áreas de la empresa.
1. Conceptos usados de peligros, riesgos, consecuencias.
    Diferencias entre peligros, riesgo y consecuencia. Tipos de
     peligros y riesgos.
2. Peligros y riesgos en su puesto de trabajo
3.  Concepto de Matriz IPERC
4. Establecer medidas de control actuales
5. Instrucciones para el llenado del Formulario de Matriz IPERC
6. Evaluación de Riesgo residual.
19 REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
(6 HORAS)
Expositora:
Ing. Miriam
Hermoza Bueno
SST Del 31/08
al 09/09
Lunes-
Miércoles
Viernes
20:00-
21:00
07- Oct Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del
SST en el mundo y la concientización de una cultura
de prevención en el desarrollo de las actividades
laborales, identificando las Funciones y responsabilidades
de los miembros del Comité de SST.
1. La empresa como sistema. Marco legal en cumplimiento de
    Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Objeto del Comité de Seguridad y salud en el trabajo. Conformación,
     Constitución e Instalación del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
3. Estructura, Organización y Funciones del Comité de seguridd y salud en
    el trabajo.
4. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de gestión de
    seguridad y salud en el trabajo. Organización del Sistema de gestión
    de seguridad y salud en el trabajo.
5. Derechos y Obligaciones del Empleador y del trabajador.
20 LECTURA E
INTERPRETACIÓN
DE PLANOS
MECÁNICOS
(12 HORAS)
Expositor:
Ing. Juan Cubillas
Pérez
Técnico
Mecánica
de Mantto
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
20:40-
22:40
28- Set Interpretar el sistema de presentación gráfica utilizada en
planos mecánicos, basado en normas de representación
y uso diferentes técnicas del dibujo técnico.
1. Los conceptos básicos del dibujo mecánico y las normas de representación
    gráfica de planos
2.  Sistemas de representación de piezas en conjunto y despiece a través del
     dibujo técnico.
3. Símbolos de mecanizado e indicaciones en los dibujos de estados
    superficiales.
4. Tipos principales de uniones desmontables y uniones fijas.
21 CONTROL
ELECTRÓNICO
DIESEL-
COMMON RAIL
(10 HORAS)
Expositor:
Téc. José Aquije
Huayanca
Técnico
Automotriz
Del 31/08
al 09/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
18:30-
20:30
05-Oct Identificar los componentes, reconocer el funcionamiento
y realizar el diagnóstico de fallas del sistema Common Rail
en motores de vehículos comerciales.
1. Sistema Common Rail en motores de vehículos comerciales.
2. Componentes mecánicos - APCRS
3. Componentews electrónicos - APCRS
4. Funcionamiento - APCRS
5. Diagnóstico de fallas
22 FAMILIZACIÓN
DE CAMIONES
AUTOMOTRICES
(10 HORAS)
Expositor:
Téc. Carlos Arenas
Lizarribal
Técnico
Automotriz
Del 31/08
al 05/09
Martes-
Jueves
19:00
21:00
29-Set Reconocer los componentes mecánicos, eléctricos,
electrónicos y la función que tienen para el correcto
funcionamiento operativo de los camiones automotrices.
1. Esquema general del camión. configuración. Cabina y Chasis
2. Tren Motriz. Motor y sus componentes periféricos. Tipo de Tracción
    Transmisión Mecánica y automatizada. Diferenciales y Cubo.
3. Sistemas del Camión. Frenos. Sistemas de dirección. Sistemas de
    suspensión. Sistema de Post tratamiento.
4. Sistemas Eletrónicos. Uso de la eletrónica en los diferentes sistemas
    del Camión. Comunicación multiplexado entre Ecus
23 FUNDAMENTOS
DEL SISTEMA
ELECTRÓNICO
AUTOMOTRIZ
(10 HORAS)
Expositor:
Téc. José Aquije
Huayanca
Técnico
Automotriz
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miércoles-
Viernes
18:30-
20:30
28-Set Identificar los tipos de sensores y actuadores, comprender
el funcionamiento de las unidades de control electrónico
y realizar el diagnóstico del sistema de control electrónico
automotriz, aplicando técnicas y procedimientos
recomendados por el fabricante.
1. Introducción a la electrónica automotriz
2. Sensores
3. Actuadores
4. Unidad de control electrónico (ECU)
5. Diagnóstico de fallas.
24 FUNDAMENTOS
DE ELECTRICIDAD
INDUSTRIAL
(12 HORAS)
Expositor:
Lic. Maximiliano
Peláez Galarreta
Técnico
Electrotecnía
Del 31/08
al 09/09
Martes-
Jueves
18:30-
20:30
13- Oct Describir e indicar los principios y fundamentos de la
electricidad de aplicación industrial, con la finalidad de
actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando
la normatividad vigente sobre la seguridad elétrica.
1. Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo
2. Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial.
3. Clase de corriente alterna y continua de aplicación industrial
4. Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna.
25 BUENAS
PRACTICAS EN
REFRIGERACIÓN
(12 HORAS)
Expositor:
Lic. Maximiliano
Peláez Galarreta
Ténico
Electrotecnia
Del 31/08
al 090/09
Lunes.
Miercoles-
Viernes
18:30
20:30
12-Oct Identificar las buenas prácticas en refrigeración en la
instalación, selección, funcionamiento y mantenimiento
preventivo correcto de los componentes de un sistema,
promoviendo el uso de nuevos refrigerantes alternativos,
observando las normas de seguridad y salud en el trabajo.
1.  Buenas prácticas en refrigeración: Definición. Termondinámica, diagrama
     de Moliere, Ciclo y diagrama de flujo básico de refrigeración. Dispositivos
     de ingreso de gas refrigerante a los evaporadores. Construcción de una
     cámara frigorífica. Tipos. Criterios. Fluidos refrigerantes.
2. Calculo, selección de componentes y diseño de aplicaciones frigoríficas
    con refrigerantes freones a nivel comercial. Determinación de las cargas
    térmicas. Instalación de Unidades.
26 CONTROL
BIOLÓGICO EN
AIRE
ACONDICIONADO
(12 HORAS)
Expositor:
Lic.Maximiliano
Peláez Galarreta
Técnico
Electrotecnia
Del 31/08
al 09/09
Lunes-
Miércoles
Viernes
20:40-
22:40
12-Oct Identificar los equipos del sistema del aire acondicionado,
reconociendo la importancia del control biológico y factores
que afectan la calidad del aire interior. Analizar los efectos
de una mala calidad de aire para la salud y las tecnologías
aplicadas al mejoramiento de la calidad, observando las
normas de seguridad nacionales e internacionales para
un óptimo control biológico.
1. Sistema de refrigeración
2. Aire acondicionado
3. Importancia de la calidad de aire interior
4. Tecnologías recomendadas por ASHRAE para la purificación
    del aire interior.
27 FUNDAMENTOS
DE CONTROL DE
PROCESOS
INDUSTRIALES
(18 HORAS)
Expositor:
Ing. Jhimmy
Crisóstomo
Poma
Técnico
Electrotecnia
Del 31/08
al 05/09
Lunes-
Miercoles-
Viernes
18:30-
20:30
28-Set Aplicar los principios fundamentales del control de procesos
industriales en el diseño de sistemas de control de procesos
sintonizando controladores y validando los resultados a través
de un software de simulación.
1. Conceptos básicos de instrumentación y control de procesos
2. Sistemas de control en lazo cerrado
3. Sintonía de controladores.
28 INSTRUMENTACIÓN
INDUSTRIAL
BÁSICA
(18 HORAS)
Expositor:
Ing. Pedro
Aparicio Arias.
Técnico
Electrotecnia
Del 31/08
al 05/09
Martes-
Jueves
19:00-
21:00
29-Set Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en
instrumentos industriales utilizando manuales del fabricante
y software de simulación
1. Selección de instrumentos industriales.
2. Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos industriales.
3. Calibración y configuración de instrumentos industriales.
4. Mantenimiento.