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Zonal Arequipa - Puno
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Noticias

Lima. 25 de mayo de 2015. Se llevó a cabo un importante encuentro empresarial para tratar el Sistema de Formación Continua de la Fuerza Laboral en el Perú considerado elemento clave para mejorar la empleabilidad, la productividad y la competitividad del país, ubicada ésta última, en una posición preocupante dentro del ranking internacional del World Economic Forum. En el SENATI, la formación continua es ahora prioridad desde que las empresas industriales le han solicitado la actualización de sus colaboradores para hacer frente a la avanzada tecnología que está llegando al país con una evolución rápida y constante.

El desayuno empresarial fue organizado por el Consejo Nacional de la Competitividad para informar del estudio del Banco Interamericano de Desarrollado (BID) trabajado con la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) donde se pone en evidencia que el sistema de formación para el trabajo requiere de una profunda reforma por la debilidad institucional, la baja calidad educativa, insuficiente información y estar insuficientemente relacionados con el sector productivo.

Como quiera que se aborda la educación superior, que incluye la universitaria y de otros institutos, la insuficiente relación con las empresas no se da en el SENATI que si mantiene una estrecha vinculación con el sector empresarial.

Afirma el documento que también hay escaso involucramiento del sector productivo en la toma de decisiones respecto a la formación para el trabajo, distinto igualmente en el SENATI donde son los empleadores lo que dirigen la institución. El BID – OIT proponen que la reforma sea integral y progresiva y cree un sistema que permita a los trabajadores formarse a lo largo de la vida.

 

En intercambio de conocimientos, homologación de carreras profesionales y pasantía de estudiantes e instructores

 

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