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Certificación ISO
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Sistema Documental |
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- Integra y responde a los requisitos de los
Sistemas de Gestión de la Calidad y de la Gestión Ambiental (ISO
9001 e ISO 14001)
- Se orienta a los procesos y a sus
interrelaciones
- Enfocado al cliente, desde la
determinación de sus necesidades, hasta su grado de satisfacción
una vez recibido el servicio
- Orienta las actividades institucionales
hacia la prevención de la contaminación y al uso racional de
recursos
- Propicia el desarrollo del personal en
los aspectos de sensibilización, capacitación y competencia
- La Revisión por la Dirección enfatiza la medición,
seguimiento, análisis y mejora de la eficacia de los procesos y
del Sistema de Gestión en su conjunto
| Politica
de Gestión |
| Manual de Gestión |
Manual de Organización y Funciones |
Manual de Procesos |
Directiva General de Gestión |
Planes de Calidad |
Programa Ambiental |
Directivas Especificas |
Instrucciones Operativas |
| Directiva General de Procesos
Fundamentales de la Formación y Capacitación Profesional
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| Directiva General de Adquisiciones |
| Directiva de Control del
Sistema |
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MANUALES |
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- Manual de Gestión,
contiene la Política de Gestión y describe el Sistema teniendo
como referencia todos los requisitos de las Normas adoptadas, ISO
9001:2000 e ISO 14001:1996
- Manual de Organización y
funciones, describe las principales funciones y
responsabilidades de los diferentes niveles de la institución.
- Manual de Procesos , desarrolla los 15 procesos principales
definidos y sus interrelaciones, además establece los indicadores
correspondientes para controlar su desempeño de cada uno de ellos.
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DIRECTIVAS GENERALES |
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Directiva General de
Gestión, describe los procesos básicos para la gestión
desde un enfoque gerencial; política institucional, marketing,
planeamiento estratégico, planes operativos y presupuesto, control
y evaluación presupuestal, evaluación de programas.
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Directiva General de Procesos
Fundamentales de la Formación y Capacitación Profesional,
contiene los aspectos normativos comunes a los diferentes tipos de
servicios de formación y capacitación que brindamos; desde la determinación de necesidades de capacitación,
hasta el seguimiento a egresados, pasando por diseño curricular, implementación
de recursos, proceso de enseñanza, evaluaciones, etc.
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Directiva General de
Adquisiciones, establece los criterios para la evaluación de proveedores, adquisiciones, recepción,
control y almacenamiento, pruebas de funcionamiento, entre otros aspectos vinculados
a las adquisiciones de bienes y servicios.
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DIRECTIVAS ESPECIFICAS |
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Detallan procesos y actividades
de cada tipo de servicio que brindamos.
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Establecen funciones especificas y definen responsabilidades Conforman este
tipo de documentos entre otros, los del:
-
Programa de Aprendizaje Dual
-
Programa de Calificación de Trabajadores en Servicio
-
Programa de Capacitación Contínua
-
Programa de Administradores Industriales
-
Programa de Técnicos Industriales
-
Programa de Técnicos en Ingeniería
-
Programa de Capacitación Multimedial
-
Programa Nacional de Ingles (Centro de Idiomas)
-
Programa Nacional de Informática
-
Servicios de Fabricación, Ensayos y Revisiones Técnicas
-
Servicios de Asesoría y Consultoría
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INSTRUCCIONES OPERATIVAS |
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- Documentos detallados que describen de
manera especifica el desarrollo de actividades; complementan lo
considerado en una directiva
- Conforman este tipo de documentos entre
otros:
- Control del Diseño de Programas y
Cursos
- Inspección de Seguridad, Salud
Ocupacional y Respuesta ante emergencias
- Manejo y Disposición de residuos
sólidos, aceites usados y combustibles residuales
- Ahorro de energía eléctrica y agua
- Participación en cursos internos y externos, pasantía en
empresas y becas en el exterior
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PROGRAMA AMBIENTAL |
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- Establece las actividades necesarias para el logro de los
objetivos y metas ambientales. En el se asignan las
responsabilidades, los medios previstos para alcanzarlos y los
plazos para su cumplimiento.
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DIRECTIVA DE CONTROL DE SISTEMA |
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PLANES DE CALIDAD |
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Documentos vinculados directamente a
cada Proceso Principal, definen las mediciones a realizar, plazos
de ejecución de actividades, puntualiza los indicadores de
desempeño así como las acciones a ejecutar para subsanar o mejorar
el desempeño de cada proceso.
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